برگرفته از کتاب ثبات افیون کسب و کارهاست مولف: روپرت مرسون مترجم: عباس توکلی
افرادی که در زمینه توسعه شرکتها مطالعه میکنند، اطلاع دارند که هر مرحله از توسعه ممکن است چه پیامدهایی برای ساختار شرکت دربرداشته باشد. سالیان سال است که محققان در تلاش هستند تا برای توسعه شرکتها یک ساختار یا چارچوبی را تعیین کنند تا مدیران شرکت را از پیامد تغییرهای به وجود آمده و آنچه در آینده رخ خواهد داد، باخبر سازند. در این مقاله سعی داریم تا یکی از مشهورترین مدلهای توسعه در دنیا را مورد بررسی قرار داده و از این طریق تا حد امکان به ارتقای اطلاعات مدیران شرکتهای کمک کنیم.
برای دیدن فایل کامل پی دی اف کلیک کنید
نشریه پنجره ایرانیان-سال سیزدهم-شماره 146 - آذر 98
Selling fast! 48 people have this in their carts.
Nunc arcu faucibus a et lorem eu a mauris adipiscing conubia ac aptent ligula facilisis a auctor habitant parturient a a.Interdum fermentum.
Size | US | Bust | Waist | Low Hip |
---|---|---|---|---|
XS | 2 | 32 | 24 - 25 | 33 - 34 |
S | 4 | 34 - 35 | 26 - 27 | 35 - 26 |
M | 6 | 36 - 37 | 28 - 29 | 38 - 40 |
L | 8 | 38 - 29 | 30 - 31 | 42 - 44 |
XL | 10 | 40 - 41 | 32 - 33 | 45 - 47 |
XXL | 12 | 42 - 43 | 34 - 35 | 48 - 50 |
Measure around the fullest part of your bust.
Measure around the narrowest part of your torso.
With your feet together measure around the fullest part of your hips/rear.